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| Expediente | Descripción | Fecha |
|---|---|---|
| 08231/2011/1/1 | Acuerdo | 2013-05-21 08:08:34 |
| 00948/2012/5/1 | 13:00 21-05-2013 | 2013-05-21 08:05:10 |
| 03705/2008/5/1 | No ha lugar a acordar de conformidad lo solicitado, debiendose estar a lo acordado en fecha 27 de marzo de 2013. Se ordena remitir informe justificado al Tercer Tribunal Colegiado del Vigesimo Segundo Circuito en el estado, respecto del recurso de queja interpuesto por José Antonio Chávez Fernández. | 2013-05-21 08:02:14 |
| 08047/2012/5/1 | Se autorizan copias certificadas de todo lo actuado, a costa de la parte demandada. | 2013-05-21 08:00:01 |
| 07568/2008/5/1 | Se regulariza el presente procedimiento y se señalan las NUEVE QUINCE HORAS DEL DÍA 18 DE JUNIO DE 2013, para el desahogo de la audiencia de conciliación, demanda y excepciones, pruebas y resolución | 2013-05-21 07:59:15 |
| 01841/2007/5/1 | Se informa que se desechó por improcedente el recurso de revisión que hace valer el tercero perjudicado. | 2013-05-21 07:57:52 |
| 09998/2012/1/1 | Laudo Condenatorio. | 2013-05-21 07:54:54 |
| 02854/2012/1/1 | Ludo Condenatorio. | 2013-05-21 07:52:13 |
| 02977/2013/5/1 | Radicación 2013-06-25 13:00:00 | 2013-05-21 07:48:28 |
| 03225/2013/5/1 | Fórmese y regístrese el expediente respectivo, una vez analizado el escrito de cuenta y previo a señalar fecha para la audiencia de Conciliación, Demanda y Excepciones, prevista por el artículo 873 de la Ley Federal del Trabajo, se le requiere al actor de conformidad en lo dispuesto en los artículos 685, 735, 739, 872, y relativos aplicables de la Ley Federal del Trabajo lo siguiente: Para que en término de tres días contados a partir de que le surta efectos la presente notificación, precise a esta Autoridad la razón social del demandado que menciona como EXCO ENGINEERING, toda vez que solo menciona su nombre comercial, apercibiéndole al actor que de no comparecer dentro del término de tres días contados a partir de la notificación del presente comenzará a correr el término de la caducidad prevista por los artículos 772 y 773 de la Ley Federal del Trabajo. | 2013-05-21 07:46:46 |
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